À propos de Parkside Ranch

Notre Mission

Parkside a pour but d’aider à apporter la guérison, ainsi qu’une raison d’être, grâce à son expression concrète de l’amour de Dieu.

Qui Nous Sommes…

Parkside Ranch est un organisme à but non lucratif, à vocation chrétienne, fondé en 1969, aux abords du parc provincial du Mont‐Orford, au cœur des Cantons‐de‐l’Est du Québec. Situé sur 400 magnifiques acres de boisé, Parkside offre un mélange unique de différentes ressources pour les camps de vacances ainsi que pour les camps de jour : un boisé, une rive près d’un lac, des sentiers équestres dans la nature et des installations pour l’équitation thérapeutique. Tous ces attraits contribuent au développement de la santé physique, émotionnelle, sociale, mentale et spirituelle de notre voisinage ainsi que de la communauté environnante.

Notre Histoire

Les Origines de Parkside

Ayant pour vision de partager l’amour de Dieu au monde, Fred et Jean Warnholtz ont signé l’acte de propriété original de Parkside Ranch en 1964. Parkside Ranch a été incorporé en 1969 en tant qu’organisme à but non lucratif. Au début, les campeurs dormaient dans des tentes, et il y avait deux cabines qui abritaient la cuisine et les toilettes. Au cours des 50 dernières années, les installations de Parkside se sont agrandies et modifiées, mais la mission de partager l’amour de Dieu au monde est restée.

Lisez l’histoire complète ici :

Ce Que Nous Croyons

Déclaration de Foi

Nous croyons que :

  • La Bible est la Parole complète et inspirée de Dieu, et est présentée comme la vérité.
  • Il n’y a qu’un seul vrai Dieu dans toute l’existence qui est le créateur de toutes choses.
  • Dieu est infiniment parfait et existe éternellement en trois personnes : Père, Fils et Saint-Esprit.
  • Le Plan éternel de Dieu est accessible à tous, et cela sans distinction de genre ou de race.

Champs d’action principaux de Parkside Ranch

La gamme d’installations et de ressources de Parkside est à la base d’une opération à multiples facettes qui sert plus de 3 000 invités par an et emploie 12 employés permanents (et plus de 50 employés et bénévoles par été). Les principaux champs d’action comprennent :

  1. Les Camps qui s’adressent aux enfants et aux jeunes de 5 à 17 ans sont historiquement au cœur des activités communautaires de Parkside Ranch. Cela comprend les camps de jour, les camps de vacances ainsi que les camps de neige en hiver. Ces camps offrent une panoplie de jeux et d’activités physiques à faire en plein air, dont les sports joués sur la terre ferme, sur l’eau ou la neige, l’équitation, les activités au gymnase intérieur et les bricolages.

    Un accent constant sur une bonne interaction sociale, le travail en équipe, le respect et le soin des autres dans toutes nos activités, le tout soutenu par des histoires quotidiennes pertinentes de la Bible, nous permet de solidifier notre objectif holistique, lequel est le bien-être complet de nos campeurs. Après plus de 50 ans d’expérience à utiliser cette approche bien équilibrée avec les enfants et les jeunes, mettant de l’avant à la fois leur valeur propre en tant qu’individus et leurs valeurs d’intégrité, de respect et de soucis de l’autre, nous avons remarqué l’importance de notre engagement continu envers les parents, les familles et notre communauté. Cela nous permet d’offrir à nos visiteurs une expérience de camp inoubliable.

    Les programmes de camp de Parkside offrent également une excellente occasion aux jeunes, en tant que membres de notre personnel, d’apprendre et de mettre en pratique leur compétence en leadership, leur autonomie et leur aptitude à prendre des décisions, alors qu’ils dirigent des activités et s’occupent de groupes d’enfants, sous le mentorat de directeurs de camp hautement expérimentés et qualifiés. Les compétences acquises à Parkside aident à créer une base solide pour les aider à prendre de bonnes décisions, que ce soit dans leur vie ou leur choix de carrière. Les programmes de camp de Parkside offrent également une excellente occasion aux jeunes, en tant que membres de notre personnel, d’apprendre et de mettre en pratique leur compétence en leadership, leur autonomie et leur aptitude à prendre des décisions, alors qu’ils dirigent des activités et s’occupent de groupes d’enfants, sous le mentorat de directeurs de camp hautement expérimentés et qualifiés. Les compétences acquises à Parkside aident à créer une base solide pour les aider à prendre de bonnes décisions, que ce soit dans leur vie ou leur choix de carrière.
  2. Le Club après école est constitué de notre très populaire programme de club équestre et des camps de jour pédagogique. Ils offrent des activités toute l’année en semaine, ainsi que des expériences sécuritaires et gratifiantes pour les enfants et les jeunes de 5 à 12 ans, en mettant l’accent notamment sur les compétences sociales et des histoires bibliques pertinentes.
  3. Le service tout inclus de notre Centre de conférences dessert les besoins de plusieurs écoles, églises, communautés et groupes corporatifs. Un environnement champêtre paisible et accueillant, parfait pour les réunions, est complété par l’occasion unique d’avoir des activités sociales stimulantes et de renforcement d’équipe organisée par Parkside, comprenant des sports, du tir à l’arc, de l’équitation et des tours de motoneiges.
  4. Therapeutic Riding Programs have been developed over the past decade, with our three certified Therapeutic Riding Instructors working in close collaboration with the local social services (CLSC) organization who regularly refer children that are experiencing emotional, social, learning or physical difficulties to Parkside. The demand for these services is on the increase and represents a significant opportunity for Parkside to continue to expand the scope of our commitment and engagement with our community.

    To further enhance our ability to support our Therapeutic Riding clients, Parkside is in the process of having our “Turning Point” Equestrian Centre certified by the Canadian Therapeutic Riding Association (CanTRA). We have also launched a capital campaign to raise the funds required to expand our recently completed 15,000 sq. ft. indoor riding arena to include a state-of-the-art horse stable and a multi-functional equestrian training center and overnight guest accommodations facility. This expansion will enable the Turning Point to position itself as an equestrian community hub in contributing to the physical, emotional and general mental health of our clients, including meeting the needs of people struggling with:
    1. Des difficultés d’apprentissage
    2. Des défis relationnels (c.‐à‐d. parent‐enfant)
    3. Le spectre de l’autisme ainsi que d’autres défis liés à la communication
    4. La dépression et l’anxiété, y compris le TSPT
    5. La maladie grave ou la rémission d’un cancer
    6. La réadaptation physique (hippothérapie)
  5. Nos événements portes ouvertes à la communauté, tels que les diners de l’Action de grâce, les festivités printanières de la saison des sucres, ainsi que divers événements de collecte de fonds comme les ateliers d’art, offrent aux familles des campeurs, aux voisins et à la communauté, l’occasion de découvrir un peu ce qui se vit à Parkside, et leur permet ainsi de nous connaître davantage. Nous aimons partager le site incroyable qui nous a été confié.
  6. Les opérations agricoles qui soutiennent les divers services et secteurs d’activités de Parkside sont souvent sous‐estimées, et sont pourtant essentielles à l’organisme. Elles offrent de nombreuses possibilités d’implication communautaire. La ferme est entièrement fonctionnelle, et avec plus de 20 chevaux à nourrir et à entretenir, des bâtiments agricoles et des équipements tels que tracteurs et outils de production de foin, elle est une ressource d’emplois et d’engagement bénévole importante. Avec notre production de sirop d’érable et notre scierie sur place, nous exploitons de manière durable les arbres de notre propre boisé. Parkside a un profil de camp vraiment unique.

L’Équipe de Direction de Parkside Ranch

L’équipe de direction de Parkside Ranch est constituée d’un groupe de personnes hautement dévouées et engagées, possédant cumulativement plus de 180 années d’expérience dans les camps, les organismes à but non lucratif, le ministère et les affaires — dont plus du tiers de leur implication a eu lieu au sein même de Parkside Ranch. Cela garantit à nos campeurs, leurs familles, nos clients et nos partenaires, que nous sommes dévoués envers ces différents éléments : l’intégralité de la mission, la stabilité opérationnelle, la durabilité de notre implication ainsi qu’un engagement indéfectible envers le bien‐être physique, émotionnel, social et spirituel de nos campeurs et de notre communauté.

Notre Équipe :

  • Michael Drew (Directeur général)
    • 9 ans de service à Parkside Ranch
    • Avant Parkside : CPA, 25 ans d’expérience en gestion de direction d’entreprise
    • Instructeur certifié en équitation thérapeutique
    • Marié depuis 35 ans, 3 enfants maintenant adultes
  • Brigitte Auger Drew (Instructrice en équitation thérapeutique et en équitation western)
    • 9 ans de service à Parkside Ranch
    • B. en enseignement préscolaire et primaire
    • 31 ans d’expérience comme enseignante au primaire
    • Instructrice certifiée en équitation thérapeutique et en équitation western
    • Marié depuis 35 ans, 3 enfants maintenant adultes
  • Greg MacWilliam (Directeur général associé)
    • 24 ans en tant que directeur général de Parkside Ranch
    • B. en ingénierie, certificat d’un an de collège biblique
    • Avant Parkside : 6 ans d’expérience comme ingénieur, 11 ans de copropriété d’une petite entreprise
    • Marié depuis 41 ans, 2 enfants maintenant adultes
  • Patricia MacWilliam (communications avec les anciens, accueil, services équins)
    • 24 ans de service de cogestion de Parkside Ranch
    • B. en physiothérapie
    • Avant Parkside : 8 ans d’expérience comme physiothérapeute, 11 ans de copropriété d’une petite entreprise
    • Marié depuis 41 ans, 2 enfants maintenant adultes
  • Jennifer MacWilliam(Directrice des camps de jour, instructrice en équitation thérapeutique)
    • 11 ans de service et 20 ans d’implication à Parkside Ranch
    • B. en biologie animale ; brevet d’enseignement, 5 ans d’expérience en enseignement ; certificat d’un an de collège biblique
    • Instructeur certifié en équitation thérapeutique
  • Étienne Brochu (Directeur du programme des camps)
    • A récemment rejoint l’équipe de Parkside Ranch
    • Avant Parkside : A servi comme pasteur pendant 16 ans
    • B. en théologie (en cours) ; diplômé de New Brunswick Bible Institute ; certificat en aide aux personnes en situation de crise et intervention de crise en groupe
    • Marié depuis 17 ans, 4 enfants
  • Doug Bowker (Directeur des communications)
    • Se concentre sur les communications, le développement des donateurs, les collectes de fonds
    • Avant Parkside : 35 ans d’expérience en gestion d’entreprise, y compris vice‐président de deux organisations nationales canadiennes, 10 ans en tant que consultant indépendant et 3 ans en tant que directeur général d’un organisme à but non lucratif
    • Marié depuis 36 ans, 3 enfants maintenant adultes
  • Tom Kuehlewind (Contremaître du Ranch)
  • Ana Kuehlewind (Assistante administrative)